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捷荣技术员工3年减2563人 蛇吞象跨界1.8亿撬动30亿项目

         发布日期:2024-03-08 05:47    点击次数:128

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  来源:长江商报

  华为Mate60Pro横空出世,捷荣技术(002855.SZ)的股价因此“熊变牛”,大涨逾4倍,备受市场关注。如今,公司再度吸引市场目光。

  1月18日晚间,捷荣技术发布公告称,公司拟在陕西镇巴县投资30亿元,建设分布式风电项目。

  截至2023年9月末,捷荣技术账面上的货币资金只有1.82亿元,即便不考虑还债,这点资金也远远不足以支持上述项目建设。而在此前,公司还宣布与中电建新能源集团股份有限公司(以下简称“中电建新能源”)合作开发建设6GW新能源发电项目,也需要投资。

  上述大动作,是捷荣技术产业跨界。捷荣技术传统业务为精密结构件的设计与制造,曾是华为等手机厂家供应商。

  近年来,受全球手机等消费电子销售下滑影响,捷荣技术经营业绩惨淡。2021年至2023年前三季度,公司持续亏损。

  市场上盛传的最新消息是,因为订单不饱满,捷荣技术部分员工“被放长假”。

  1月19日,针对上述系列问题,长江商报记者向捷荣技术发去了采访函,截至发稿,尚未收到回复。

  激进跨界巨额资金从哪来

  大动作不断,捷荣技术向新能源产业领域激进转型。

  根据最新公告,近日,捷荣技术子公司深圳市捷荣能源科技有限公司(以下简称“捷荣能源”)与镇巴县产业园区管理委员会签订《绿色能源项目框架合作协议》。双方本着平等合作、共同发展的愿望,以资源共享、优势互补、互惠互利为原则,镇巴县产业园区管理委员会同意捷荣能源在陕西省汉中市镇巴县境内投资分布式风电项目,建设规模拟定为300兆瓦、总投资约30亿元。

  同时,捷荣能源分期在镇巴县产业园区管理委员会指定镇办开发风电项目,在“十四五”期间完成建设。

  公告称,本次达成框架合作协议是双方各自的优势和发展需要,满足公司的业务发展需要,有利于推动公司新能源业务的发展。

  投资30亿元,资金如何安排?捷荣技术在公告中没有提及,市场对此高度关注。

  截至2023年9月末,捷荣技术的资产总额为23.10亿元,净资产为9.72亿元。期末账面上的货币资金只有1.82亿元,对应的长短期债务为4.16亿元,其中,短期债务为2.16亿元。这些数据显示,现有货币资金不能覆盖短期债务,公司存在短期偿债压力。

  2023年前三季度,公司财务费用为412.63万元,上年同期为-1983.29万元。

  抛开偿还债务、维持正常经营所需资金,即便将1.82亿元货币资金全部投向上述30亿建设项目,也远远不够。

  除了上述30亿元投资外,2023年12月9日,捷荣技术披露,公司与中电建新能源签订《新能源项目战略合作框架协议》,计划在“十四五”期间,双方在广东省合作开发建设6GW新能源发电项目。这也将是一笔不小的投资。

  那么,巨大的资金缺口从哪里来?可能要通过二级市场进行股权融资了。但是,从公司目前的资产规模、经营状况来看,如果没有大股东的大力支持,股权融资可能也不会理想。

  捷荣技术的控股股东为捷荣科技集团有限公司,实际控制人为赵晓群,其直接间接持有公司59.90%股权。

  2023年12月26日,公司公告,控股股东捷荣集团拟向四川发展证券投资基金管理有限公司(代表“川发产业互动私募证券投资基金”)转让所持公司5%股权,套现7.57亿元。

  这一交易已经完成,赵晓群能给上市公司多大支持?捷荣技术的财务风险不容忽视。

  经营萎缩员工三年减少2563人

  大力跨界新能源的背后,是捷荣技术传统产业承受着巨大的经营压力。

  捷荣技术所处的行业是3C精密模具、精密结构件高端制造业,该行业主要产品为精密模具、精密结构件,是主要用于智能手机、智能手表、TWS耳机、VR/AR、平板/PC、智能音箱、智能家居等产品的高端硬件。

  根据招股书,捷荣技术确属华为的供应商。2016年,捷荣技术前两大客户分别是华为终端(东莞)有限公司、华为终端有限公司,收入分别是3.83亿元、3.42亿元,占公司营业收入的比重分别为20.89%、18.64%。2022年,捷荣技术向第一大客户销售的收入为6.14亿元,占销售收入的比重为22.79%。

  近几年,捷荣技术经营业绩较为糟糕。2021年、2022年,公司实现的营业收入分别为30.92亿元、26.98亿元,同比变动9.52%、-12.74%,对应的归属于上市公司股东的净利润(以下简称“净利润”)为-2.45亿元、-1.26亿元,连续亏损。2023年前三季度,公司营业收入为13.79亿元,同比下降34.11%,净利润为-0.54亿元,继续亏损。

  捷荣技术解释称,受行业周期、国际地缘环境、产业链供应链等多因素影响,全球消费电子整体需求疲软,以智能手机为主的终端产品出货量仍同比负增长,终端消费需求尚未恢复,叠加上游成本上涨等多重压力下,行业竞争加剧,公司经营承受较大压力。

  近几年,捷荣技术进行了人员结构调整。2019年底至2022年底,公司员工数量分别为7636人、7121人、5836人、5073人,2022年底较2019年底减少了2563人。

  2023年前三季度,公司支付给职工以及为职工支付的现金为3.96亿元,较上年同期减少0.73亿元,减少幅度为15.57%。

  近期,捷荣技术被曝“员工被强制放假”引发高度关注。消息称,由于人力调整,针对全体员工实施分批轮流放假,放假时间为2024年1月到2024年7月,放假期间,第1个月按正常工作时间支付工资(含绩效及相关补贴),第2个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。

  针对“放长假”相关问题,截至目前,捷荣技术并未通过公告等正式途径进行披露。

  2023年2月,因订单骤减,捷荣技术对部分员工实施了放假(为期三个月)。当时,公司证券部工作人员对媒体表示,整体而言,第一季度属于淡季,订单整体量有所下降。

  业务量下降,经营亏损,大步向新能源领域转型,但资金缺口大,捷荣技术能顺利渡劫吗?

 

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责任编辑:杨红艳



 
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